国内球员求职现状：只求有球可踢，欠薪问题亟待解决

12月30日讯，《足球报》近日撰文分析了中超球员的人员流动情况。文章中提到，一位经纪人在接受采访时表示，国内球员寻找新球队的基本诉求就是“有球踢”。

根据《足球报》的报道，目前球员年薪仅为金元足球时期水平的20%至30%左右。中国足协对国内球员的薪资红线定在税前500万元。在中下游俱乐部，能够获得顶薪待遇的本土球员寥寥无几，而在一些中上游俱乐部，这一比例相对较高。一些俱乐部会增加附加条款，如果能满足这些条件，那么也可能拿到顶薪标准。目前，稳定发放工资已成为吸引玩家的重要因素。

一名经纪人向记者透露：“过去三年，每年都有俱乐部解散，因此国内球员找队伍时最关心的问题是‘有比赛可以打’。然而，现在还是有不少球员面临着欠薪问题，包括之前未解决的欠款。他们明白欠薪就像一个无底洞，所以不管怎样，再去选择新的球队都不会冒险加入存在欠薪风险的俱乐部。”

好消息是，中国足协严格控制准入门槛，即使近年来各个俱乐部持续缩减预算，但市场总体正在逐步恢复稳定。“其实削减预算并不是主要问题，更重要的是财务状况要稳健，并且按时支付工资，”他补充道。

进入冬季转会期后，中场和后场的位置将继续受到关注。据经纪人介绍：“很简单，由于外援占据了大部分前锋位置，可供流通、能力出众的中卫、后腰以及边后卫则显得非常抢手。”与此同时，中下游球队发现引进优秀本土选手变得愈发困难，对于少数可用的人才，他们缺乏竞争优势。而对于那些知名度不高的新秀，则更难激起他们兴趣。

该经纪人指出：“很多人认为中国运动员之间差异不大。因此，在进行引援的时候，可以果断一点，不必浪费时间挑拣。不如多留点时间来磨合团队，将精力更多地投入技战术体系建设，因为毕竟足球是一项集体项目，有时候与其押宝某个人，不如更加重视整体表现。”

不少业内人士预感到明年的联赛或许只剩争冠区和保级区之分，中游球队可能消失殆尽，尤其是在保级区域，“从明年开始，各支队伍都会认真应对整个局势，使得保级形势极为复杂混乱。”