英力士接管曼联首年：成本削减与人事变革的深远影响

12月24日讯 TA撰文回顾英力士集团收购曼联一年来的情况，文章指出自从英力士入主后，公司实施了大规模的成本削减和人事调整，包括裁员25%以及取消员工福利等措施。

拉特克利夫于2023年收购曼联25%的股份后，迅速设定了两大目标：恢复球队竞争力与改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损高达1.132亿英镑，因此立即展开了广泛的成本控制。首要举措是将员工人数从1000人裁减至750人，并要求所有超过2.5万英镑的支出必须经过高层审批。

在人员变动上，曼联在过去一年内更换了4位首席执行官，同时解雇刚上任不久的体育总监阿什沃斯（造成超过500万英镑损失），并终止弗格森每年200万英镑的大使职务。此外，还取消了一些传统活动，比如圣诞派对（节省开支约25万英镑）及足总杯决赛期间提供给员工的福利。甚至连队长B费提出用个人资金为员工支付观赛费用的提议也遭到拒绝。

关于球场建设计划，拉特克利夫打算投资20亿英镑兴建可容纳10万人观看的新球场，并曾邀请马斯克或贝索斯参与投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价等方式来筹集资金，但这一做法已引发部分球迷的不满情绪。

在球队建设方面，曼联表示将执行“150计划”，旨在到2028年——即建队150周年之际赢得一次超级联盟冠军。新帅阿莫林展现出了积极态度，也承认球队近五年来因引援而导致3.7亿英国磅损失的问题。因此，在未来转会中俱乐部将更加谨慎，不再轻易进行像8600万签下安东尼这样的交易。

此外，随着改革深入推进，来自前曼城集团的人手逐渐加入，使得英语影响力不断扩大。虽然这些变化让部分员工感到不满，但管理层认为这是重振竞争能力必不可少的一步。目前拉特克利夫持有28.94%的股份，将来可能进一步增持格雷泽家族所拥有的股份。