英超本土教练数量创历史新低，呼吁先在海外锻炼再回归

12月22日讯，英国《每日电讯报》报道，由于英超本土教练执教的球队数量降至历史最低点，该报分析了通往英超球队执教的最佳途径——海外成功经历。当前，在冬季人员变动中，本土英国—特别是英格兰—教练的位置再度引发关注。目前仅剩3位在职，包括一名北爱尔兰人。

对于这三位现存的本土教练：埃迪-豪（纽卡斯尔）、肖恩-戴奇（埃弗顿）和基兰-麦肯纳（伊普斯维奇），他们面临更加严峻的形势。尤其是在新收购后，戴奇可能受到影响，他是其中资历最老的一位，比其他两人更早进入英超。而更多未能留任的英国籍教练令人疑惑，为何不选择在欧洲其他联赛提升自己的声誉，再回到英超争取职位？目前许多顶级俱乐部主帅位置已被来自欧洲其它国家的人士所占据。

根据Opta统计，自2009年以来，至少有一场比赛由英国及北爱尔兰籍教练执掌的数据表明，本地指导者人数逐年下降，每个赛季保持在10到20之间。然而，从2023年的19位高峰开始，这一下滑趋势显著加快。本赛季初，有6名英国籍主帅踏上了这一舞台，但已有3人遭解雇，其中包括史蒂夫·库珀、加里·奥尼尔和拉塞尔·马丁，他们的新接替者均为外籍人士，而南安普敦将把指挥权交给伊万·尤里奇。

十年前，即2014/15赛季时，共有12支队伍由当地主帅完成赛事，当年则有四人在期间内被解雇。在那16名总监中，仅5人与1人在今后的职业生涯继续活跃于此界域。同样，在五年前，也就是2019/20年度，有11名调理员负责带领各自战队完结该周期，一人为其团队未满而离开。但二十年前，则以13人的阵容结束了同种局面，并且当时也发生过5次转会事件。这使得如今连代表国足出征的大军也是外来统治，使问题愈发突出——尽管最终受害的是足球协会而非超级联赛自身。

然而机会依然存在，例如杰拉德与兰帕德都曾获得两次重返顶级联赛机遇，目前冠军联赛中的14家机构约定拥有5席原先属于最高层面的调控者。从近期狼队与南安普敦经理选拔来看，可以清晰看出市场对经验丰富专业人才需求日渐增加，大多数非英语背景俱乐部老板倾向寻找那些具备广泛实践履历之导师。这意味着若想赢得信赖并进驻大牌行列，将需展现自己卓越能力才能够实现突破，以适应不同文化环境下的发展模式。例如狼队新主席佩雷拉就累积六国三洲施政深厚阅历，其经纪门德斯亦助力他成就良好口碑；虽然无法保证必将顺利但绝不会轻易忽略他的亮相记录。同时尤里奇凭借意甲升班资格以及克罗地亚国家集训等实绩证明着未来无比光辉前景。他们简直成为当代求才的重要风向标

此外，如今众多年轻优秀策划师如罗布•爱德华兹、迈克尔•卡里克及汤姆•克莱维利正蓄势待发，同时还有一些富含从业岁月长河里的智囊团。如果这些人物能够走出去体验挑战，或许会让他们茁壮成长。不难发现，无论如何外国投资方对此类实力派持开放态度，这是登堂入室越来越直接便捷的方法之一。如荷甲强援斯洛特短期即获提携赴利物浦担纲，此乃极佳范例。他虽只践行数载，却已夺冠多个奖项同时还吸引诸如红军这样巨头青睐，可见潜力巨大值得期待！

综观过去，不禁思考为何更多青年才俊却没尝试类似路径呢？唯独少量像麦克拉伦、大卫・莫耶斯，以及罗斯尼耳这样的先锋勇敢追梦，各自成果千差万别。一味沉浸竞争激烈又艰辛保组固然重要，但去探索异域魅力，通过感知各种管理手段获取启示似乎颠覆传统做法，更能打破困境，实现质变发展。从某种程度而言，现在已经不是昔日认为不可思议时期，如果没有薪水悬殊，相信这种案例只增不减。因此，对于承压严重这一代本地主帅来说，没有什么可阻挡他们寻求新的晋升契机！